Держпраці отримало право скасування наказів підприємств про призупинення трудових договорів

23.03.2022 року змінилося трудове законодавство. З’явилась стаття 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Коротко це означає, що роботодавець має право призупинити трудовий договір, якщо він не може забезпечити працівника роботою.

Багато з підприємців на початку війни скористалися можливістю призупинити трудовий договір, для того, щоб зберегти бізнес та працівників, але призупинення трудового договору вважається законним лише за одночасного існування двох передумов:

• роботодавець не має змоги надавати працівникові роботу;
• у працівника відсутня можливість виконувати свої обов’язки.

Що сталося днями? Міністерство економіки України своїм наказом № 1243 від 09.03.2023, який набрав чинності 23.05.2023, затвердило форму припису про скасування наказу (розпорядження) роботодавця або усунення порушень законодавства про працю щодо призупинення дії трудового договору (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0773-23#Text).

Це надає можливість працівнику, який вважає наказ про призупинення дії свого трудового договору незаконним, захиститись та вимагати скасування такого наказу роботодавця не лише в суді, але і в досудовому порядку, тобто шляхом написання заяви до Держпраці.

Після отримання заяви Держпраці повинна провести перевірку законності наказу цього підприємства та може винести припис, яким зобов’яже роботодавця скасувати наказ (розпорядження) та/або усунути порушення законодавства про працю. Припис є обов’язковим до виконання протягом 14 календарних днів з дня його отримання. В противному випадку – штраф від 6 700,00 гривень.

На наш погляд ці зміни правил більше торкнуться тих роботодавців, які не можуть надавати роботу працівниками дистанційно.

Що допоможе пройти перевірку та довести законність наказу підприємства?

Підготовка обґрунтувань до наказу про призупинення трудових відносин та збір доказів, що доводять необхідність існування цього наказу на сьогоднішній день.

Чим може допомогти АО «Бахмач та партнери»?

АО «Бахмач та партнери» надає комплексне юридичне обслуговування підприємствам, у тому числі з питань трудового законодавства, надає юридичну підтримку при проходженні перевірок та захищає в суді інтереси підприємств у спорах з контролюючими органами, зокрема з Держпраці.